Kademeli emeklilik sisteminde 2000 sonrası için yaş ve prim öngörülüyor olması, sigorta girişi bu tarihten sonra olan çalışanlar için yeni bir düzenleme sürecinin habercisi olarak öne çıkıyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi için beklentiler sürüyor
EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişlilerin kademeli emeklilik talebi yeniden gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 2000 ve sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlar, emeklilik koşullarının işe giriş tarihine göre kademeli bir sisteme bağlanmasını talep ediyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından öne sürülen modelde, sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının ve gerekli prim gününün aşamalı olarak artırılması öneriliyor. Ancak bu tablo mevcut emeklilik şartlarını yansıtmıyor; yeni bir kanun çıkarılmadığı sürece mevcut mevzuat geçerliliğini koruyor.
Kademeli emeklilik yasası için güncel durum
Kademeli emeklilik için şu an yürürlüğe girmiş herhangi bir yeni yasal düzenleme bulunmuyor. 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı olan çalışanları kapsayacak yaş ve prim şartlarının kesinleştiğine dair TBMM’de onaylanmış bir kanun teklifi mevcut değil.
EMADDER, EYT düzenlemesi sonrasında ortaya çıkan yaş farkının giderilmesi amacıyla sigorta başlangıç tarihine göre kademeli bir geçiş modeli savunuyor. Derneğin önerisi, 9 Eylül 1999 sonrasındaki girişler için emeklilik yaşının ve prim gününün her yıl kademeli olarak artırılmasını içeriyor.
Meclis süreci ve kanun teklifi beklentisi
Kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM’ye sunulacağına dair kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor. Bir düzenlemenin yasalaşması için öncelikle teklifin Meclis’e sunulması, komisyon görüşmelerinden geçmesi ve Genel Kurul’da kabul edilmesi gerekiyor.
Sosyal medya platformlarında paylaşılan emeklilik tablolarının mevcut mevzuatla karıştırılmaması önem taşıyor. Söz konusu tablolar sadece bir öneri niteliğinde olup, resmi bir kanun teklifi içeriği olarak değerlendirilmemelidir.
EMADDER tarafından önerilen kademeli emeklilik modeli
EMADDER’in modeli, 9 Eylül 1999 ile 2000 arasındaki sigorta başlangıçlarını baz alarak her yıl yaş şartını bir yıl, prim şartını ise 75 gün artırmayı hedefliyor. Bu model, 2008 yılına kadar devam eden bir skalayı içeriyor.
Örneğin 2000 yılında sigortalı olanlar için 43-45 yaş ve 6.400 prim günü önerilirken, 2008 yılında sigortalı olanlar için 51-53 yaş ve 7.000 prim günü şartları öngörülüyor. Bu rakamlar, yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece herhangi bir bağlayıcılık taşımıyor.