© 2026. Tüm hakları saklıdır.

Oksijen Gazetesi

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Haberler
  4. »
  5. Açıktan vekil atananlar sendikalara üye olabilir mi?

Açıktan vekil atananlar sendikalara üye olabilir mi?

Hakan Ali Günaydın Hakan Ali Günaydın - - 3 dk okuma süresi

Kamu kurumlarında görev yapan birçok çalışanın merak ettiği “Açıktan vekil atananlar sendikalara üye olabilir mi?” sorusu, sendikal haklar ve mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirildiğinde, vekil statüsündeki personelin sendika üyeliği konusundaki yasal haklarını ve kısıtlamalarını netleştiriyor.

Açıktan Vekil Atananların Sendikal Hakları

Kamu hizmetlerinde ihtiyaç duyulan alanlarda görevlendirilen açıktan vekil atanan personelin sendikalara üye olup olamayacağı, mevzuat çerçevesinde netleşmiş bir konudur. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan personelin sendikal haklarını düzenlemektedir. Bu kapsamda, mülga Devlet Personel Başkanlığı tarafından 13.04.2010 tarihinde yayımlanan görüş yazısında, açıktan vekil olarak görev yapanların sendika üyeliği hakkına sahip oldukları açıkça belirtilmiştir.

Açıktan Vekil Atama ve Hukuki Statü

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, öğretmenlik, tabiplik ve eczacılık gibi belirli meslek gruplarına Maliye Bakanlığı’nın izniyle açıktan vekil atanmasına imkan tanımaktadır. Bu atama türü, kamu hizmetinde sürekliliği sağlayan bir esneklik mekanizması olarak kurgulanmıştır. Vekaleten görevlendirilen kişilerin statüsü, asaleten atanan memurlarla benzer şekilde sosyal haklardan yararlanma imkanını da beraberinde getirir. Örneğin, 657 sayılı Kanun’un 175. maddesi uyarınca bu kişilere vekalet aylığı ödenmekte ve memuriyet taban aylığı hesaplamalara dahil edilmektedir.

Vekalet Görevinde Sosyal ve Mali Haklar

Açıktan vekil atanan kamu görevlileri, yalnızca sendikal haklarla sınırlı kalmayıp, görev süreleri boyunca diğer sosyal haklardan da faydalanabilmektedir. Görev yeri değişikliği gibi durumlarda, Harcırah Kanunu’nun hükümleri bu personel için de geçerli kılınarak mali güvenceleri korunmaktadır. Danıştay 3. Dairesi’nin 16.04.1982 tarihli kararında da vurgulandığı üzere, vekalet görevi belirli hukuki çerçevelere tabidir ve bu süreçte personelin özlük haklarının korunması esastır. Sonuç olarak, açıktan vekil atananların sendikal faaliyetlere katılımı, kamu personeli rejiminin bir parçası olarak yasal güvence altındadır.

İlginizi Çekebilir;  2026 kırsal kalkınma destekleri nasıl alınır? 180 bin TL hibe başvuru şartları nelerdir?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir